Veel bedrijven steken veel aandacht en energie in medewerkers die niet goed presteren. “Dat is jammer”, vindt Nico Verbaan, de schrijver van het boek ‘De Drie Dimensies’. “Ik ben van mening dat je juist moet investeren in de mensen die goed presteren, zij zijn het die je bedrijf vooruit kunnen helpen!”.
De Zoetermeerse adviseur komt het in zijn werk vaak tegen, de ervaringen lopen uiteen maar de kern is hetzelfde: het aansturen van de medewerkers in het bedrijf verloopt stroef en weinig productief. Verbaan schreef zijn ideeën waarmee hij al menig manager een goede dienst bewees, op in zijn boek.
Nico Verbaan: “Het vergt een andere kijk op mensen, maar deze biedt wél perspectief op een toekomst met ongekende kansen, voor álle partijen. De indruk kan ontstaan alsof een grootschalige, interne revolutie moet worden doorgevoerd. Zo is het niet. Integendeel. Met een eenvoudig model wil ik managers een inzicht bieden, zodat keuzes gemakkelijker worden en resultaten sneller worden behaald.”
De drie dimensies in het personeel, te weten Performance, Engagement en Agility, helpen managers om beslissingen te nemen die sneller succes tot gevolg hebben. Het boek is te bestellen als ebook of op papier.
